离职后30天不给工资怎么办

您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门将依法处理，确保您的合法权益得到保障。若不及时处理，可能会影响您的日常生活和权益，甚至导致更大的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。对于拖欠工资问题，首先推荐向劳动行政部门投诉，这是最直接且有效的方式。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，则可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后不给工资可这样处理：1. 首先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 如投诉未能解决，可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决。4. 仲裁后仍不支付，可提起诉讼，通过法院判决来维护权益。