酒店工作未支付工资怎么办

酒店未支付工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。逾期不处理，将严重影响劳动者权益，并可能导致法律纠纷。
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处理酒店未支付工资问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向当地劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。选择时，应考虑证据的充分性及处理效率，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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酒店欠薪可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动局投诉，提交材料并等待处理；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，准备仲裁材料并出庭陈述；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。